Compliance abhaken: Jetzt mit SECJUR durchstarten und ab Januar 2024 zahlen.
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Wir suchen Menschen, die mit uns wachsen, denn nur gemeinsam erreichen wir Großartiges. Du glaubst, dass unsere Compliance Automatisierungsplattform beeindruckend ist? Warte, bis Du unsere Mitarbeiter kennenlernst. Sie haben uns dorthin gebracht, wo wir heute sind.
Offene Stellen
fantastische Teammitglieder
ist unser Altersdurchschnitt
Frauenquote bei SECJUR
sprechen wir
SECJUR wurde 2018 als klassische Datenschutzberatung unter dem Namen "Datenschutz hoch 4" gegründet. Bereits zu diesem Zeitpunkt war das Ziel klar, ein Legal Tech Unternehmen zu werden. Die beiden Gründer Manuel und Niklas, die sich auf einer Japan-Reise kennengelernt hatten, saßen bis spät in die Nacht in einem Hotelzimmer und arbeiteten an ihrer Geschäftsidee. Bevor sie SECJUR gründeten, reisten sie ins Silicon Valley, um von verschiedenen Unternehmen zu lernen und eine einzigartige Unternehmenskultur zu entwickeln. Sie lernten viele Unternehmen kennen und nahmen das Beste aus allen Welten mit zurück. Seit 2021 komplettiert Simon Pentzien das Gründerteam. SECJUR hat sich mit der Entwicklung einer Compliance-Automatisierungsplattform - dem Digital Compliance Office (DCO) - zur SaaS Firma entwickelt.
Offene Stellen
Unsere Werte, die uns Sicherheit geben, WIE wir uns auf dem Weg zur Vision und bei der Erfüllung unserer Ziele verhalten, sind...
Kollaborativ
Wir sind ehrlich, loyal und wertschätzend.
Verantwortungsvoll
Wir sind produktiv, strukturiert und zuverlässig.
Visionär
Wir sind antreibend, entschlossen und mutig.
Das Product & Engineering Team strukturiert sich bei SECJUR in die Bereiche Development, Artificial Intelligence und in unsere Product Owner. Wir bringen unser Digital Compliance Office auf das nächste Level, entwickeln unsere künstliche Intelligenz (KI) weiter und verbessern unser Backend und Frontend. Unser Fokus liegt darin, ein reibungsloses Nutzererlebnis zu erschaffen.
Unsere Operations Experts setzen sich aus Customer Success sowie den hochqualifizierten Data Privacy Officers und Information Security Experts zusammen. Ihr vorrangiges Ziel besteht darin, einen reibungslosen Onboarding-Prozess für unsere Kunden zu gewährleisten und ihnen eine herausragende und gewinnbringende Erfahrung auf dem Weg zur Compliance zu bieten. Wir streben kontinuierlich danach, eine langfristige und vertrauensvolle Partnerschaft aufzubauen, indem wir jeden Tag unser Bestes geben. Gleichzeitig sind wir maßgeblich an der strategischen Entwicklung und Verbesserung unserer Produkte beteiligt, um den Kundenbedürfnissen gerecht zu werden.
Unsere Mission ist der Aufbau von Kundenbeziehungen durch die Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten. Unser Sales Team ist der erste Kontaktpunkt für unsere potenziellen Kunden, denn wir verstehen deren Herausforderungen und Bedürfnisse. Wir interessieren uns für die Menschen, die hinter dem Unternehmen stehen. Zusätzlich sind wir im Partnering aktiv.
Im Bereich Business Functions gliedern sich unsere Teams Finance, Investor Relations, Project Management & Strategy sowie unser Innovation Lab. Wir verbessern SECJUR jeden Tag intern – dies machen wir über neue Projekte, die Verbesserung unserer Prozesse und das Vorantreiben neuer Innovationen. Die Teams arbeiten eng mit unseren Gründern und Teamleads zusammen, wodurch die interne Kommunikation und Kooperation gestärkt werden. So nur schaffen wir gemeinsam einen Mehrwert für SECJUR.
Eine Welt in der Unternehmen immer compliant sind, aber nie an Compliance denken müssen? Hinter der Vision steht unser C-Level.
Langjährige Erfahrung in der Branche, gepaart mit Entschlossenheit und Integrität, bilden die Grundlage für eine nachhaltige Entwicklung von SECJUR und die Etablierung des Unternehmens als führender Anbieter in den Bereichen Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit.
Im People & Culture Team ist es unsere Hauptaufgabe eine Gemeinschaft aus talentierten, antreibenden und wertschätzenden Pionieren aufzubauen. Bei SECJUR haben wir eine hohe Talentdichte, die wir ausbauen und fördern möchten. Wir stehen als Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden zur Verfügung und sorgen dafür, dass die einzigartige Unternehmenskultur von SECJUR bestehen bleibt.
Unsere Mission ist es, SECJUR sichtbarer zu machen und informative Inhalte über Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit bereit zu stellen. Gleichzeitig identifizieren wir Wachstumsmöglichkeiten für SECJUR und fördern dies durch die Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Taktiken.
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Jeder Standort richtet einmal im Jahr eine mehrtägige Feier aus, zu der die Teams aus den anderen Standorten anreisen. Exakte Location, Thema und Programm sind Überraschungen.
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Flexible Möglichkeiten zu Home-Office und mobilem Arbeiten sind für uns als Team selbstverständlich.
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Für wenige Euro im Monat können wir hochwertige Fahrräder oder E-Bikes für den Arbeitsweg und auch privat nutzen.
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Unbegrenzter Urlaub für frische Energie bei der Arbeit.
Bringe Deinen Hund gerne mit zur Arbeit.
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Wir bieten jeden Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten ohne die Regel einer Kernarbeitszeit.
Wir sind motiviert & verantwortungsvoll:
Wenn Du eine gute Idee hast, erwecken wir sie zum Leben. Dafür trägst Du ab Tag 1 viel Verantwortung.
Wir sind kollaborativ & wertschätzend:
Wir tauschen zusammen neue Ideen aus und lernen voneinander. Gleichzeitig feiern wir gemeinsam unsere Erfolge.
Wir wachsen zusammen:
Wir haben eine hohe Talentdichte bei SECJUR. Und versuchen alles, um jedes Teammitglied zu fördern.
